Ley de control horario de los trabajadores

En el pasado mes de mayo se ha modificado la Ley del Estatuto de los Trabajadores y añadido un nuevo apartado que obliga a todas las empresas, independientemente de su tamaño, a llevar un registro de las horas efectivamente trabajadas por sus colaboradores.

El principal objetivo de esta ley es luchar contra la precariedad en el ámbito laboral.

Este registro debe contemplar la hora de entrada y la hora de salida del trabajo, así como las pausas que puedan producirse a lo largo de la jornada.

La norma obliga a conservar los registros durante 4 años y que estos estén disponibles para los trabajadores, sus representantes legales y en caso de Inspección.

Pese a que la norma aclara muy poco sobre cómo aplicar este control, la información debe ser infalible y veraz.

Ante todo, el control horario dependerá principalmente del compromiso de los empleados de dejar constancia del inicio y fin de jornada.

EBP Software de gestión permite le realización de estos controles de manera económica y eficaz mediante su solución EBP gestión comercial Excelencia en línea. 

Con esta herramienta los colaboradores podrán registrar su hora de entrada y de salida, y el empleador podrá proveer los listados pedidos por esta ley; además de llevar un control de las horas efectivamente trabajadas en su empresa. 

 

El Equipo de software de Gestión 

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